基于人才培养模式下的高职院校实训室管理探究  

作　　者：李琳[1] 

机构地区：[1]天津职业大学艺术工程学院

出　　处：《现代企业教育》2014年第6期98-98,共1页Modern Enterprise Education

摘　　要：已经进入品牌建设时期的高等职业教育，开始对实训室人才队伍的软实力建设越来重视。而目前高职院校实训室人才队伍建设方面，因为缺乏科学的配备，同时激励机制欠缺，造成实训室队伍有较低的积极性和较差的稳定性。基于人才培养模式下的高职院校，应对实训室人员合理配备，科学设置实训技术人员的岗位，重视选用实训室主任。通过健全的制度，稳定实训队伍。将全体实训人员工作的积极性调动起来，使实训室成为展现高职实践教学的特色平台，人才创新的培育基地。

关 键 词：人才培养模式 实训 高职院校 师资队伍 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]