关于企业继续教育与人力资本开发的若干问题的思考  

Study on Issues of Enterprise Continuing Education and Human Capital Development

作　　者：张洋[1] 何桥[2] 陈龙根[3] 

机构地区：[1]浙江工业大学教育科技学院,杭州310014 [2]浙江工业大学成人教育学院,杭州310014 [3]浙江工业大学终身教育研究所,杭州310014

出　　处：《高等继续教育学报》2013年第5期29-32,共4页Journal of Continuing Higher Education

基　　金：2012年浙江省软科学立项课题"浙江省高新企业人力资本贡献率研究"(编号:2012C25031)的阶段性成果;主持人:何桥

摘　　要：在知识经济条件下,高素质的员工队伍才是企业最重要的资本,只有学习型组织才能保持持久的竞争优势。因此,企业继续教育在企业发展中的地位日益重要,它是企业人力资本增值的主要途径,是提高企业竞争力的重要手段。本文从企业员工继续教育现状、企业继续教育的原则、企业继续教育提升人力资本贡献率、实现企业继续教育可持续发展途径等方面阐述了该主张。Under the condition of knowledge economy, high-quality staff is the most important capital of enterprises. Only by establishing a learning organization can we maintain the competitive advantages. Therefore, the continuing education is playing an increasingly significant role in the de- velopment of enterprises. It is the main channel to increase the enterprise human capital in value and enhance the competitiveness of the enterprises. This paper elaborated the proposition from as- pects of the present situation and principles of enterprise staffs continuing education, promotion of human capital contribution rate and realization of the sustainable development of continuing educa- tion.

关 键 词：企业 继续教育 人力资本 

分 类 号：G720[文化科学—成人教育学]