公考挤压高职生涉嫌学历歧视  

作　　者：骆正言[1] 

机构地区：[1]江苏开放大学,南京210036

出　　处：《成人教育》2014年第4期80-82,共3页Adult Education

基　　金：2010年度教育部人文社会科学研究一般项目"宪法视野下的人格权保护";编号为10YJC820081;2013年度江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目"反学历歧视立法研究";编号为2013SJB820003;江苏广播电视大学"十二五"规划重点课题"高职院校毕业生就业歧视的法律应对";编号为12SEW-Z-003

摘　　要：公务员考试涉及学历歧视,前几年已经有人提及,可是对高职毕业生的歧视对待,却少人问津。虽然2014年国家公务员考试大幅增加了对高职生的招考名额,但仔细观察就会发现许多专业技术要求不高的公务员,如行政执法类职位,仍然拒绝高职毕业生报考。招考这类职位,限定研究生和本科生,而排除以操作能力、技能训练见长的高职毕业生,是一种过分的、随意的、没有理由的要求,涉嫌学历歧视。

关 键 词：公务员考试 行政执法类公务员 高职毕业生 学历歧视 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]