学历歧视

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学历歧视如何标本兼治?
《上海教育评估研究》2025年第1期29-31,67,共4页熊丙奇 
教育部再次发布严格落实校园招聘“三严禁”要求,包括严禁发布含有限定“985”高校、“211”高校等字样的招聘信息。这是为了治理校园招聘中的学历歧视。文章分析了这一禁令存在的局限性,以及当前我国社会对学历歧视存在的认知问题,指...
关键词：学历歧视 就业公平 高校身份 
基因是我们的天性,但不是我们的命运
《中学生百科》2024年第34期54-56,共3页彭宇辉 
Part1电影:《千钧一发》学历歧视、性别歧视、年龄歧视……各种各样的歧视在现代社会里暗涌流动。随着基因测序的技术日益完善,在未来会不会出现一种新型的歧视:基因歧视?在科幻电影《千钧一发》描绘的世界里,基因便是衡量人的唯一标准...
关键词：年龄歧视 科幻电影 基因歧视 基因测序 文森特 学历歧视 性别歧视 心脏病 
学历歧视对年轻高管薪酬的影响分析
《深圳信息职业技术学院学报》2024年第4期79-88,共10页叶建宏 郭森 
深圳市教育科学“十四五”规划一般资助课题(项目编号:ybzz22019);深圳信息职业技术学院2024年校级教学项目(创新创业教育教学改革研究与实践专项)(项目编号:2024cxcyzx12)。
在激烈的社会竞争中,学历歧视现象时有发生,“第一学历”问题成为社会争议的焦点。以A股上市公司1980年之后出生的核心高管数据为样本,分析学历歧视对年轻高管薪酬水平的影响。实证结果显示,相比其他年轻高管,具有非名校学习经历的高管...
关键词：学历歧视 年轻高管 薪酬差异:教育回报率 
能力遮蔽、文凭排斥和身份符号:“第一学历现象”的社会学审思被引量：1
《大学教育科学》2024年第4期37-45,共9页谢影 朱新卓 
2019年教育部哲学社会科学研究后期资助项目“小学生参与度:理论基础、测量工具与影响因素研究”(19JHQ087)。
当前,部分用人单位在招聘过程中注重考察求职者首次获得的高等教育文凭,并据此给予区别对待,这被称为“第一学历现象”。这一现象屡见不鲜且难以根除,说明其背后有深刻的社会根源,这就需要从社会学的角度对此现象的根源和危害进行深入...
关键词：教育公平 “破五唯” “第一学历现象” 学历歧视 就业歧视 
合力破除“第一学历”歧视
《公民与法（检察版）》2024年第2期23-23,共1页
近来,求职者遭遇“第一学历”歧视的话题引起关注。“花3年读985硕士,求职时因为本科双非被拒”“‘第一学历’歧视就像是留了案底”等话题登上热搜。(据1月22日《工人日报》)近年来,关于“第一学历”歧视的话题不断升温,引起了社会各...
关键词：《工人日报》 第一学历 求职者 歧视 话题 
如何治理“第一学历”歧视?被引量：1
《上海教育评估研究》2023年第6期24-27,共4页熊丙奇 
“第一学历”歧视是我国高校毕业生就业中存在的老问题。文章分析了“第一学历”歧视的本质、危害与根源,指出治理“第一学历”歧视必须扭转用人单位的“唯学历”“唯名校”用人导向;另一方面,要深入推进教育管理与评价改革,消除大学的...
关键词：高等教育 评价改革 教育改革 教育管理 
金本、银硕、铜博:能力信号还是学历歧视?——基于某“双一流”建设高校10届博士毕业生的实证研究
《复印报刊资料（高等教育）》2023年第7期69-78,共10页马莉萍 叶晓梅 
2021年度教育部人文社会科学青年基金项目“一流大学博士生学术职业选择及变化趋势:学术劳动力市场变迁的视角”(21YJC880055);国家自然科学基金面上项目“我国高校教师结构和职业发展研究”(71974007);中国博士后科学基金第71批面上项目“博士培养质量与提升机制:一流大学的追踪研究”(2022M710213)。
本文基于我国某“双一流”建设高校2008—2017年间共10届博士毕业生数据,检验学术劳动力市场招聘中是否存在“金本、银硕和铜博”的前置学历歧视现象。研究发现:(1)“金本”“银硕”和“铜博”并非全面反映博士生科研能力的有效标签:仅...
关键词：学术职业 学历歧视 博士生就业 
遏制学历歧视关键是校正用人导向
《中国就业》2023年第7期57-57,共1页汪昌莲 
随着求职竞争愈发激烈,学历日益成为用人单位倚重的筛选指标。“仅招名校生”“仅招第一学历名校生”“仅招全日制毕业生”……学历限制的不断“细分”,帮助企业提高了招聘效率,但也在某种程度上造成了人岗错配,严重有悖就业公平。受访...
关键词：《工人日报》 选评 用人导向 求职竞争 反就业歧视法 就业公平 第一学历 筛选指标 
“开窍”与“自救”:基于网络民族志的“二本学子”学历突围历程研究被引量：9
《中国青年研究》2023年第6期62-69,61,共9页李伟 邬志辉 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国农村教育发展基本类型与模型建构研究”(项目编号:18JJD880001)的阶段性研究成果。
本研究通过参与式观察和文本分析,对“二本学子”的学历困境和“自救”实践进行网络民族志考察。研究发现,“二本学子”的“开窍”源于关键事件、重要他人以及个体心智成熟的多重影响。“自救”方式包括通过考研提升学历层级或通过“考...
关键词：“二本学子” 学历歧视 “开窍” “自救” 网络民族志 
金本、银硕、铜博:能力信号还是学历歧视?--基于某“双一流”建设高校10届博士毕业生的实证研究
《国内高等教育教学研究动态》2023年第5期8-8,共1页马莉萍 
一、问题提出二、理论基础与文献综述(一)前置学历是个体能力的有效信号。(二)前置学历反映个体能力存在偏差。(三)研究评述。三、数据和研究设计(一)数据与指标介绍。(二)研究方法。四、实证分析(一)三类博士的科研能力与学术职业选择...
关键词：双一流 金本 个体能力 博士毕业生 科研能力 文献综述 有效信号 实证研究 
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