就业公平

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将思政教育融入大学生就业课堂
《当代贵州》2025年第6期86-86,共1页张弘梨 
贵州省教育厅2024年高校人文社会科学研究项目资助《高校贫困生就业心理困境及其干预研究》(项目编号:2024RW272)阶段性成果。
党的十八大以来,就业问题一直受到党中央的高度重视,被视为最重要的民生工程、民心工程和根基工程。加强思想政治教育对促进大学生高质量充分就业更为重要,尤其是在塑造正确的就业观念,提升大学生综合素质,促进就业公平和稳定性方面。
关键词：思政教育 大学生就业 民生工程 高质量充分就业 就业公平 大学生综合素质 民心工程 党的十八大以来 
数字经济对女性就业的影响——红利还是鸿沟?
《人口与社会》2025年第1期52-67,共16页陈燕儿 肖卫宁 
江苏省社会科学基金项目“江苏数字产业的科技自立自强水平测度研究”(24EYC003);江苏省教育科学规划课题“江苏银龄教师资源挖潜机制与路径研究”(B-b/2024/01/29)。
女性就业规模和层次结构是衡量劳动力市场是否良性运行的重要标尺,也是中国式现代化的一项重要内容。利用省级面板数据构建数字经济对中国女性就业影响的计量模型并进行检验,明晰了数字经济对女性就业的影响以及其作用机制。研究发现:...
关键词：数字经济 数字红利 女性就业 性别歧视 就业公平 高质量就业 
学历歧视如何标本兼治?
《上海教育评估研究》2025年第1期29-31,67,共4页熊丙奇 
教育部再次发布严格落实校园招聘“三严禁”要求,包括严禁发布含有限定“985”高校、“211”高校等字样的招聘信息。这是为了治理校园招聘中的学历歧视。文章分析了这一禁令存在的局限性,以及当前我国社会对学历歧视存在的认知问题,指...
关键词：学历歧视 就业公平 高校身份 
南非新《就业平等法修正案》五大变化
《中国投资（中英文）》2024年第17期88-89,共2页杨玺炜 洪永红 
国家社科基金重大课题《非洲国家和地区法律文本的翻译、研究与数据库建设》的阶段性成果。
2022年通过的《就业平等法修正案》,旨在强化反就业歧视,推动“就业公平计划”的实现。该法不仅调整了监管范围、引入了专业化管理机构、加强了对指定雇主的法律责任,而且还首次规定在南非实行部门数字目标计划。
关键词：反就业歧视 专业化管理 就业公平 法律责任 监管范围 就业平等 修正案 南非 
数字经济时代算法歧视问题研究被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2024年第4期58-66,共9页李长安 孙雨意 韩威鹏 
国家社会科学基金重大项目“实现更加充分、更高质量就业研究”(项目编号:22ZDA094)的阶段性研究成果。
数字经济时代,人工智能与算法技术被广泛运用于就业领域,同时也带来了一定的算法歧视问题。本研究通过对以往文献的梳理,对算法就业歧视和就业公平面临的现实问题进行了总结。虽然算法能够节约企业招聘成本、缩短企业招聘时间,但是也可...
关键词：算法歧视 就业公平 新质生产力 数字经济 
是否“子承父业”?——家风引领当代青年人职业选择的价值意蕴及路径
《大众心理学》2024年第7期31-32,共2页夏彦 许敏 
“承平之世,子弟袭父兄之业,至为利便”,当前有关“子承父业”、职业“二代”的现象及其有关的讨论在社会中广泛存在。关于家庭影响个人职业的选择路径及发展,背后也隐含着大众对于就业公平、阶层流动、社会心态等的思考及讨论。回归青...
关键词：职业价值观 阶层流动 家风 社会心态 就业公平 当代青年人 价值意蕴 职业的选择 
放宽考公年龄限制有助于实现就业公平
《时代邮刊》2024年第9期35-35,共1页曾于里 
河南、山东等省份今年将公务员部分岗位的年龄限制调整至40岁,示范性地打破35岁的职业门槛,相关话题也引发广泛讨论。在过去很长一段时间里,报考国家公务员要求“年龄为35岁以下”。这既是公务员队伍年轻化的需要,也有公务员职业发展周...
关键词：年龄限制 年龄标准 就业公平 公务员队伍 部分岗位 年轻化 招聘 示范性 
体检标准争议再起
《财新周刊》2024年第18期18-23,共6页黄雨馨 马雪迎 
体检标准将报考公职甚至民营单位的慢性病患者拦在门外,引发就业公平的争论。当事人诉诸法律,几无胜算。应聘厦门市中医院,笔试面试成绩都是第一,却因患有桥本氏甲状腺炎导致体检不合格,最终被拒之门外。这是医学生梁禄暖2023年首次求...
关键词：诉诸法律 平等就业权 体检标准 慢性病患者 桥本氏甲状腺炎 就业歧视 就业公平 医学生 
新发展格局背景下的重庆劳动力就业公平性研究——基于机会公平视角
《统计与管理》2024年第3期28-37,共10页石丽红 夏政然 陈卓尔 
就业是民生之本。就业公平,就是要破除劳动力市场藩篱,为普通劳动者提供平等的发展机会,有效落实同工同酬同保障的原则,逐步提高就业质量。本研究基于重庆城镇劳动力调查数据,首先,测度收入不平等情况;第二,运用明瑟收入方程对全样本和...
关键词：中等收入群体 机会公平 参数估计法 Shapely分解 
人工智能技术下就业公平的价值逻辑、价值转变与价值实现被引量：1
《湖北行政学院学报》2024年第1期52-58,共7页方莉 曹玉颖 
2020年度国家社会科学基金项目“人工智能技术对就业机会公平的冲击及应对路径研究”(项目编号:20BJL145)的阶段性成果。
在人工智能技术的发展与深化之下,就业公平的广度与深度变化显著不同于前三次工业技术革命。由于人类劳动的内在结构与运作方式,对于劳动者个体而言,价值表达的秘密,就是各种劳动的平等性和差异性,因此决定了人工智能技术下就业公平具...
关键词：人工智能技术 就业公平 价值思维 价值转变 价值实现 
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