上市公司绩效评价问题研究——基于吸引子传播聚类方法的分析  

作　　者：姜薇薇[1,2] 韩旭明[3] 孙海波[4] 王丽敏[5] 

机构地区：[1]吉林大学商学院,长春130012 [2]长春大学管理学院,长春130025 [3]长春工业大学软件学院,长春130117 [4]吉林财经大学经济模拟研究所,长春130117 [5]吉林财经大学管理科学与信息工程学院,长春130117

出　　处：《当代经济研究》2014年第4期73-77,共5页Contemporary Economic Research

基　　金：国家自然科学基金项目(61202306);国家社会科学基金项目(12BGL056);吉林省教育厅重点规划项目(2012185);吉林省高校新世纪优秀人才支持计划项目;吉林省社会科学基金项目(2013BS44)

摘　　要：上市公司的绩效评价结果是公司利益相关者关注的主要问题和决策的主要依据,其不仅为利益相关者将企业要素向企业资本转化的过程提供了决策依据,也为企业资本转化为有效的企业产出提供了决策依据。将吸引子传播聚类方法用于上市公司绩效评价,能够克服传统方法的不足聚类质量低等缺陷。只有以市场竞争为前提,利润刺激才能激励经营者对于"努力"和"投入"的增加。上市公司应当关注企业自身核心竞争力的形成,应当结合自身情况制定战略决策,应当审慎地考虑多元化战略。

关 键 词：上市公司 绩效评价 吸引子传播聚类 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]