姜薇薇

作品数：5被引量：24H指数：2
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供职机构：长春大学管理学院更多>>
发文主题：心理所有权管理对策研究新生代员工建言行为领导成员交换更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《文教资料》《兰州学刊》《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》《福建茶叶》更多>>
所获基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”吉林省社会科学基金更多>>
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茶文化背景下智慧养老服务高质量发展策略研究
《福建茶叶》2025年第1期166-168,共3页姜薇薇 姜昕妤 
吉林省社会科学基金项目(项目编号:2023B53);长春大学科研培育项目(项目编号:2023JBF09W09);吉林省教育科学“十四五”规划2023年度一般课题:吉林省地方高校拔尖创新人才培养研究(课题批准号:GH23684)。
人口老龄化背景下,智慧养老服务的高质量发展具有重要的社会意义。茶文化作为中国传统文化的重要组成部分,蕴含着深厚的文化底蕴与健康理念。本文以茶文化为背景,探讨如何将茶文化与智慧养老服务相融合,以实现智慧养老服务的高质量发展...
关键词：茶文化 智慧养老服务 高质量发展 
创新创业导向的“广告策划与管理”课程教学模式探析
《文教资料》2020年第23期181-182,共2页姜薇薇 
长春大学职业教育与成人教育教学改革研究课题:“高职本科课程衔接研究——以市场营销专业为例”(编号:ZCXJYB18-01);长春大学高等教育教学改革研究课题:“基于大学生成长规律的创业教育模式探索研究”(编号:XJYB18-02)。
面对当前"大众创业,万众创新"的热潮,高校"广告策划与管理"课程改革需要朝着纵深方向发展。作为市场营销专业的主要课程内容,对学生的社会实践能力培养与工作水平提高具有关键性意义。本文以创新创业为导向,根据市场营销专业中的重要内...
关键词：创新创业 广告策划与管理 市场营销 教学模式 
上市公司绩效评价问题研究——基于吸引子传播聚类方法的分析被引量：1
《当代经济研究》2014年第4期73-77,共5页姜薇薇 韩旭明 孙海波 王丽敏 
国家自然科学基金项目(61202306);国家社会科学基金项目(12BGL056);吉林省教育厅重点规划项目(2012185);吉林省高校新世纪优秀人才支持计划项目;吉林省社会科学基金项目(2013BS44)
上市公司的绩效评价结果是公司利益相关者关注的主要问题和决策的主要依据,其不仅为利益相关者将企业要素向企业资本转化的过程提供了决策依据,也为企业资本转化为有效的企业产出提供了决策依据。将吸引子传播聚类方法用于上市公司绩效...
关键词：上市公司 绩效评价 吸引子传播聚类 
新生代员工管理对策研究被引量：21
《兰州学刊》2014年第1期130-136,共7页姜薇薇 于桂兰 孙乃纪 
国家社科基金重点项目:我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究(项目编号:12AJY001);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目:中国新生代农民工收入状况与消费行为研究(项目编号:12JZD028);吉林省社科规划办一般项目:吉林省民营企业开展工资集体协商的问题与对策研究(项目编号:2013BS44)
目前,作为企业的新生力量,新生代员工(80后和90后)已经成为企业的主力军。然而传统的管理方式在面对新生代员工时却出现"管理失灵"的现象。如何针对新生代这一特殊的群体实施有效的管理,成为企业管理者关注的主要问题。文章将针对"新生...
关键词：新生代员工 领导风格 心理所有权 
从心理所有权视角探讨国有企业人力资源管理被引量：2
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2013年第6期89-95,共7页姜薇薇 孙乃纪 于桂兰 
国有企业只有对员工进行有效激励,才能解决企业人力资源管理中存在的问题。传统的激励方式—员工持股不一定对员工产生满意的激励效果,而建立员工的"心理所有权"能使其真正地从心理上对企业产生"拥有感"。企业管理者应建立"心理所有权"...
关键词：人力资源管理 国有企业 心理所有权 
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