高职院校校系两级管理模式下的绩效考核和收入分配改革探究  

作　　者：许迪[1] 李玲[1] 窦利国[1] 

机构地区：[1]辽宁省交通高等专科学校

出　　处：《人力资源管理》2014年第5期217-217,共1页Human Resource Management

基　　金：2013年辽宁省交通高等专科学校教研项目;项目名称:关于绩效考核与收入分配校系两级管理的探索与研究

摘　　要：我国高职院校普遍建立了以二级系部为中心的管理体制,明确系部管理过程中的权责划分,赋予二级系部考核权和分配权。本文主要研究绩效考核和收入分配在校系两级管理中的地位与作用,充分提高学校办学水平,促进学校发展。

关 键 词：校系两级管理 绩效考核 收入分配 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]