中外企业培训成本核算与管理比较研究  

作　　者：李刚[1] 林曼[1] 

机构地区：[1]太原理工大学

出　　处：《财会通讯（中）》2014年第4期123-125,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：纵观我国企业成本管理现状，发现在存货管理、固定资产管理、销售管理等方面，成本核算基础较为扎实，业务与财务一体化程度较高，成本信息对相应业务管理的支撑力度较强，企业可以较为充分地利用成本信息提高成本管理水平，有效提升相应投入资金的使用效益。相比之下，我国许多企业的人力资源管理却存在诸多业务与财务不协调的差强人意之处，在当前人力资源管理愈加重要的形势下，这种现象显得很不合时宜。为此，笔者针对企业培训费用占比逐年增大的现象，依据重要性原则，先以人力资源培训为对象展开相应研究，力求在解决人力资源管理业务与财务不协调问题方面有所突破。

关 键 词：企业成本管理 企业培训 成本核算 人力资源管理 固定资产管理 人力资源培训 业务管理 成本信息 

分 类 号：F275.3[经济管理—企业管理]