广东电网个性化选学培训模式的探索  

作　　者：柏吉宽[1,2] 郭克[1] 王超[1] 徐鹏[1] 李军锋[1] 郭建龙[1] 

机构地区：[1]广东电网公司教育培训评价中心 [2]广东省电力工业职业技术学校,广东广州510520

出　　处：《管理观察》2014年第15期149-150,共2页Management Observer

摘　　要：教育提升能力,人才改变世界。按照科学发展观的要求,坚持以人为本。广东电网在教育培训实践中逐步形成管理、专业技术、技能、辅助、新员工等五类人员的分类,创新方式方法,开展大规模、系统化、针对性、人性化、差别化的分层分类培训,大力推进公司智力资本的运作与扩张,建设学习型企业,持续提升全员素质,推动公司科学发展。

关 键 词：培训 广东电网 教学模式 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]