柏吉宽

作品数：5被引量：8H指数：1
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供职机构：广东电网公司教育培训评价中心更多>>
发文主题：基于岗位反激变换器广东电网个性化教学模式更多>>
发文领域：文化科学经济管理电气工程更多>>
发文期刊：《中国电力教育（中）》《管理观察》《电器与能效管理技术》《中国电力教育》更多>>
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锂离子电池组能量均衡研究被引量：1
《电器与能效管理技术》2014年第19期60-64,共5页柏吉宽 
针对锂离子电池使用过程中的能量不均衡现象,提出了结构简单、不受电池数量限制且易于模块化的能量均衡方法。通过Simulink仿真,验证了该方法的正确性和可行性,并根据需要均衡的电池数量和DC-DC变换器的效率关系,讨论了电池组能量均衡...
关键词：锂离子电池 能量均衡 效率 控制策略 反激变换器 
企业教育培训知识管理研究被引量：1
《管理观察》2014年第27期138-139,共2页柏吉宽 王超 李苑霞 
知识管理是对知识运作以及与知识有关的各种资源和无形资产的管理,为企业教育培训工作提供强大的资源支持,帮助教育培训工作更好地发展和转型,是企业加强培训资源建设的重要手段。
关键词：企业教育 培训 管理体系 
广东电网个性化选学培训模式的探索被引量：1
《管理观察》2014年第15期149-150,共2页柏吉宽 郭克 王超 徐鹏 李军锋 郭建龙 
教育提升能力,人才改变世界。按照科学发展观的要求,坚持以人为本。广东电网在教育培训实践中逐步形成管理、专业技术、技能、辅助、新员工等五类人员的分类,创新方式方法,开展大规模、系统化、针对性、人性化、差别化的分层分类培训,...
关键词：培训 广东电网 教学模式 
一流电力企业大学的创建及其实施路径研究
《中国电力教育》2014年第4期26-28,共3页柏吉宽 
企业大学是当前企业人才培养的新型模式和战略实施的有效平台，已成为国内外诸多企业人力资源领域研究与实践的热点。为适应企业的发展战略需求，结合广东电网公司教育培训评价工作的发展现状，研究者提出了创建国际一流电力企业大学的...
关键词：企业大学 电力企业 路径 企业人力资源 要素模型 研究者 人才培养 评价工作 
基于岗位胜任能力的专业技术人员培训规范研究被引量：5
《中国电力教育（中）》2013年第9期146-147,共2页柏吉宽 林龙凤 
电力行业岗位胜任力培训规范研究项目的研究成果
"把员工培养成公司需要的人"是教育培训的目标,而培训规范则是教育培训体系建设的基石,起着引导性作用。为此,从电网企业专业技术人员的工作任务出发,提出了基于岗位胜任能力的专业技术人员培训规范建设方法,并从胜任力模型建设、培训...
关键词：岗位胜任能力 专业技术人员 培训规范 
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