基于雇主品牌提升的校园招聘流程再设计  

作　　者：杨慧[1] 

机构地区：[1]西安欧亚学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第6期176-177,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文采用文献检索法、定性研究法,选取实际工作中的案例进行研究。在校园招聘实践环节,基于雇主品牌提升方面对原有的校园招聘流程进行改进,整体流程的改进,提升了企业事业留人、机制留人、感情留人的雇主形象。该流程为提高企业招聘效果,节约招聘成本提供了保证,为企业校园招聘模式提供了借鉴。

关 键 词：雇主品牌 校园招聘 流程 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]