角色互换教学法在本科人力资源管理课程教学中的应用  

作　　者：肖静[1] 

机构地区：[1]新疆农业大学管理学院

出　　处：《中国电力教育（下）》2014年第5期95-96,共2页China Electric Power Education

摘　　要：本科人力资源管理课程的总体难度不大,但应用性和操作性较强,现有研究对案例教学法和情景模拟法等在本科人力资源管理课程教学中的应用进行了探讨,但缺乏角色互换教学法在本科人力资源管理课程教学应用中的介绍。对于这种管理类的课程来说,角色互换教学法非常适用。因此,为了提高本科人力资源管理课程的教学质量和教学效果,对角色互换教学法在本科人力资源管理课程教学中应用的步骤、效果和需注意的问题进行介绍。

关 键 词：角色互换 人力资源管理 教学方法 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]