设计类专业大学生“预就业”模式研究  

作　　者：李睿[1] 丁雪松[2] 甘英[3] 

机构地区：[1]同济大学建筑与城市规划学院党总支 [2]同济大学建筑与城市规划学院 [3]钦州学院招生就业处

出　　处：《教育与职业》2014年第18期108-109,共2页Education and Vocation

基　　金：上海市2012年度教育科学研究项目重点项目"高等教育国际化背景下得文化育人与卓越工程师培养"(项目编号:A1210);2009-2012年度同济大学教学改革研究与建设项目子项目"建筑类高校卓越人才培养模式的研究"(项目编号:0100104146)的阶段性研究成果

摘　　要：设计类专业学生的就业过程需要大量的设计实践,而传统的仅扎堆于毕业年的就业模式不能很好地适应这一需要。如何结合传统就业流程,探索新模式来提升就业质量,文章提出要挖掘学生在校期间所有与潜在用人单位接触的渠道,促进学生与单位在这些渠道中建立认同感,即"预就业"模式。

关 键 词：设计类专业 “预就业”模式 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]