浅析知识经济时代的人力资源管理发展趋势  

作　　者：聂秀琴[1] 

机构地区：[1]新疆天山水泥股份有限公司

出　　处：《中国经贸》2014年第1期86-86,共1页China Global Business

摘　　要：在知识经济时代，科技和信息高速发达，传统的人力资源管理已经无法适应市场的发展，多种典型的发展趋势不断涌现。作为人力资源管理者，我们只有深刻认识并积极总结了这些发展趋势，然后对其进行积极的适应，顺应历史潮流去管理企业的人力资源，才能将市场主体人力资源的有益作用充分发挥出来，显著提升市场主体的经济效益，为市场主体在日益激烈的市场竞争中立于不败之地做出积极的贡献。

关 键 词：知识经济时代 人力资源管理 发展趋势 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]