聂秀琴

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发文主题：知识经济时代人力资源管理企业人力资源配置人力资源知识经济更多>>
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知识经济时代企业人力资源配置策略分析被引量：2
《现代经济信息》2015年第4X期141-,共1页聂秀琴 
随着中国市场竞争的日益激烈,人力资源已经成为了最积极最主动的企业要素,会制约企业的经济发展。而人力资源配置就是人力资源管理的核心内容。人力资源管理的职能也从传统的人事行政管理转变为战略性人力资源管理。人力资源合理科学的...
关键词：知识经济 人力资源 配置策略 
激励制度在企业人力资源管理中的运用被引量：1
《中国外资》2014年第1S期269-269,共1页聂秀琴 
激励制度顾名思义,就是采取一系列措施,对员工内在潜能进行激发,从而提高员工的创造力和工作积极性,为企业的长期稳定发展,奠定良好的基础。下面本文就对激励制度在企业资源管理中的应用进行探讨。
关键词：激励制度 企业 人力资源管理 
浅析知识经济时代的人力资源管理发展趋势
《中国经贸》2014年第1期86-86,共1页聂秀琴 
在知识经济时代，科技和信息高速发达，传统的人力资源管理已经无法适应市场的发展，多种典型的发展趋势不断涌现。作为人力资源管理者，我们只有深刻认识并积极总结了这些发展趋势，然后对其进行积极的适应，顺应历史潮流去管理企业的...
关键词：知识经济时代 人力资源管理 发展趋势 
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