基于DEA模型提升人力资源效率  

作　　者：毕皖雯[1] 郑惠莉[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学经济与管理学院

出　　处：《通信企业管理》2014年第6期35-37,共3页C-Enterprise Management

摘　　要：人力资源效率是体现企业生产效率和经营绩效的重要方面，科学合理地分析和评价人力资源效率是保证企业高绩效、实现企业可持续发展的基础和关键。随着时代的发展，传统的劳动生产率指标已经无法全面衡量企业人力资源效率。当前，通信运营企业正处于转型升级阶段，全业务经营、移动互联网快速发展等给企业带来了巨大的挑战，战略调整和业务转型对企业内部管理提出了新的要求，实现高效率低成本的人力资源管理是通信企业提高核心竞争力、实现战略目标的重要保证。然而，

关 键 词：人力资源效率 DEA模型 企业生产效率 企业可持续发展 劳动生产率指标 通信运营企业 企业内部管理 人力资源管理 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]