探索国有企业思想政治工作的新办法  

作　　者：刘冠臣 

机构地区：[1]山东省滨州市盐业副食品公司

出　　处：《东方企业文化》2014年第12期53-53,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：搞好国有企业思想政治工作,进而从实际出发,引导广大职工齐心协力,共度难关,这对于企业走出低谷,努力搞活,有着积极的促进作用。 一、坚持正面教育,理顺职工情绪,不断增强国有企业的凝聚力。 国有企业困难时,职工的心态是多样的。诸如国有企业效益不好产生的消极心理;国有企业生产任务不饱和,职工收入减少后产生的挫伤心理;国有企业前景难于预测,下岗与不下岗人员产生的戒备心理;国有企业困难时收入减少,物质激励功效减弱，职工良好的行为得不到合理的激励，产生的失望心理和国有企业待遇降低、职工怨气大产生的对立心理等等，一一并存，使得许多职工对国有企业失去信心，思想觉悟退后，积极性不高，面对这种思想现状，国有企业思想政治工作应结合国有企业职工思想开展教育活动。

关 键 词：国有企业 正面教育 共度难关 戒备心理 从实际出发 激励教育 思想教育 思想现状 思想变化 兼职干部 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]