企业组织文化与人力资源管理关系探究  

作　　者：刘宁[1] 陈静[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院,山东青岛266100

出　　处：《中国管理信息化》2014年第13期62-63,共2页China Management Informationization

摘　　要：在知识经济和全球化竞争时代,优秀的组织文化和人力资源是企业获取竞争优势从而得到可持续发展的重要保证。组织文化渗透并影响人力资源管理的各个过程,人力资源管理亦已成为塑造并深化组织文化的重要手段。本文主要探究组织文化与人力资源管理之间的关系,以期对人力资源管理工作实践有所启发。

关 键 词：组织文化 人力资源管理 关系 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]