双汇并购史密斯菲尔德过程中的文化整合策略研究  

作　　者：刘钊[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院研究生学院

出　　处：《河北企业》2014年第7期48-49,共2页

摘　　要：一现有的文化整合模式目前中西方有关跨国并购文化整合模式的探讨基本上是基于Berry（1984）的文化适用观点。Berry根据并购双方的接触程度及其解决接触中产生冲突的方式,提出了四种文化适应模式：即同化（assimilation）模式、融合（integration）模式、隔离（separation）模式和消亡（deculturation）模式。我国学者通过研究也提出了一些相应的文化整合模式,

关 键 词：文化整合模式 跨国并购 整合策略 史密斯 文化适应模式 中西方 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]