胜任力素质模型在我国企业的应用  

作　　者：潘洁[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院,四川成都611130

出　　处：《商情》2014年第28期240-240,共1页

摘　　要：人类社会已经进入了知识经济时代，在这个新时代里，员工自然而然地成为了企业的核心竞争资源，因此，对现阶段员工的特征与素质进行研究，并确定企业所需要的素质，构建胜任力素质模型，将有助于高科技企业快速持久的发展，使企业以更好的竞争力来迎接新时代的挑战．

关 键 词：胜任力 素质 能力 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理]