绩效工资实施背景下高校行政管理人员绩效考核体系完善探析  

作　　者：陈茂直[1] 曹问[1] 

机构地区：[1]重庆第二师范学院

出　　处：《中国储运》2014年第7期124-126,共3页China Storage & Transport

基　　金：重庆市教委2012年科研项目"基于绩效工资的重庆市高等学校绩效考核长效机制研究"(KJ121503);重庆第二师范学院科研课题资助项目(KY200955B)

摘　　要：在高校分配收入制度改革提速的背景下,现有高校行政管理人员考核制度难以客观、准确地反映其工作业绩和效果。因此,必须依据高校行政管理人员的工作特点和要求,明确绩效考核的基本原则,实行定性与定量考核相结合,引入先进的绩效考核理念和方法,建立健全绩效考核监督机制,构建系统、科学、实用的高校行政管理人员绩效考核体系。

关 键 词：高校 行政管理人员 绩效考核 体系完善 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]