论企业人事管理的制度伦理与非制度伦理的建设  

On the Study of Ethics in Personnel Administration

作　　者：吴益仙[1] 

机构地区：[1]杭州应用工程技术学院社科部,浙江杭州310012

出　　处：《商业研究》2001年第9期7-8,共2页Commercial Research

摘　　要：现代管理非常重视企业组织中的人这一因素的研究，在这个研究中，企业伦理有着自己独特的价值与作用。在企业人的管理中不仅要进行制度伦理的建设，更要强调价值认同、目标共识、心灵沟通和感情交融等非制度伦理的建设，通过两者的协调应用，增强员工归属感，形成企业的凝聚力。

关 键 词：企业人事管理 制度伦理 非制度伦理 价值认同 企业目标 情感 企业文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]