正视企业的“豆腐渣”制度  

作　　者：刘坚 

出　　处：《改革先声》2001年第7期25-26,共2页

摘　　要：前不久,众媒体发起关于'职业经理人执业规则'的讨论。企业精心挑选的核心人才为什么会集体跳槽,使企业蒙受巨大损失,这值得我们深思。人事风险由人起毫无疑问,决策者的个人素质问题。

关 键 词：企业 人事制度 员工管理 分配制度 工作流程 激励机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]