从人力资本管理实践分析人力资本的二重性  

On the duality of human resources from the point of managing practice

作　　者：李铁峰[1] 南日山[2] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150040 [2]哈尔滨理工大学电气与电子工程学院,黑龙江哈尔滨150040

出　　处：《科技与管理》2002年第1期103-104,共2页Science-Technology and Management

摘　　要：从人力资本管理的实践,通过企业产权结构的重新调整,通过调整高层企业治理结构,通过企业章程、法律、市场等分析了人力资本的二重性激励和约束机制的重要性。Based on the managing practice of human resources, by means of new arrangement of distribution structure, adminstration structure at high level, with the aid of regulation, law and market, etc, the paper analyzes dual stimulation of human resources and the importance of restriction.

关 键 词：人力资本 激励机制 约束机制 二重性 人力资本管理 企业 产权结构 治理结构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]