关于建立高职校企共同育人长效机制的思考  

作　　者：姚祖光[1] 只井杰[1] 

机构地区：[1]天津轻工职业技术学院,天津津南300350

出　　处：《企业导报》2014年第9期70-71,共2页Cuide to Business

摘　　要：校企共同育人是我国高职教育发展的必然选择。文章在分析高职校企共同育人的意义基础上,提出提供校企共同育人机制保障,创新人才培养模式、深化课程体系改革,校企共建共管校内外实训基地,构建校企共同育人评价体系,实现校园文化与企业文化的有机融合五个方面建立校企共同育人长效机制的思考。

关 键 词：高职 校企合作 共同育人 长效机制 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]