独立学院专职教师激励机制研究  

作　　者：田君[1] 

机构地区：[1]天津师范大学津沽学院,天津300380

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2014年第14期131-133,共3页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

基　　金：天津师范大学津沽学院院级一般课题(JKⅤ1111539)

摘　　要：优质的人力资源是独立学院的重要资源和核心竞争力,独立学院面临的新的形式,要求其必须大力发展人力资源,建立科学合理的激励机制是途径之一,本文分析了独立学院专职教师的现状,结合激励理论,从引发动机和强化行为的层面,提出了构建独立学院激励机制的几项有效措施.

关 键 词：独立学院 专职教师 激励 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]