安徽天长：遴选公务员凭实绩不唯分数  

作　　者：宣金祥 周家华 

机构地区：[1]安徽省天长市

出　　处：《社区》2014年第22期46-46,共1页Community

摘　　要：为防止“考试专业户”干部、“高分低能”干部在市直机关公开遴选公务员工作中得利，安徽省天长市按照能岗匹配科学出题、量化实绩差额考察、结合平时表现择优遴选方式，把那些善考不善干的干部挡在门外，让平时表现优秀、工作业绩突出的，既能考得好，又能选得上。

关 键 词：公务员工作 安徽省 遴选 分数 市直机关 高分低能 能岗匹配 差额考察 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]