内部收入差距对商业银行经营绩效的影响研究——来自16家上市银行的实证证据  

作　　者：缪毅[1] 

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052

出　　处：《上海金融》2014年第8期40-43,共4页Shanghai Finance

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71272114)支持

摘　　要：近年来,银行高管的"天价薪酬"饱受争议,银监会等相关政府部门为防止收入分配差距过大而相继出台一系列的"限薪令",以此为背景,本文实证检验了内部收入差距对银行经营绩效的影响,为政府部门对银行高管薪酬的监管提供了理论依据。

关 键 词：薪酬差距 银行经营绩效 锦标赛理论 行为理论 

分 类 号：F830[经济管理—金融学]