现代高职院校教师激励策略  

作　　者：陶福贵[1] 郭俊杰[1] 

机构地区：[1]张家口职业技术学院

出　　处：《合作经济与科技》2014年第16期34-35,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：教师是现代高职院校教育资源中的第一资源,肩负着为社会培养应用型技术人才的责任,由于现代高职院校基础薄弱、投入较少,教师管理具有特殊性和复杂性,建立合理的分配制度和激励策略是吸引和留住优秀教师的关键。本文在分析现代高职院校教师激励现状基础上,给出引入多样化的激励策略,建设现代高职院校教师队伍的方法。

关 键 词：高职院校 教师管理 激励 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]