基于高绩效工作体系的人力资源管理策略  

作　　者：朱传书 

机构地区：[1]重庆财经职业学院,重庆402160

出　　处：《企业改革与管理》2014年第8期48-49,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在不同企业的日常管理工作中,人力资源管理是十分重要的组成部分。为了更好的应对日益激烈的市场竞争,提高企业的整体竞争实力,促进企业的发展与进步,需要做好相应的人力资源管理工作。因此,积极构建起高绩效工作体系,加强对人力资源的管理对企业而言具有十分重要的现实意义。本文阐述了高绩效工作体系,分析了高绩效工作体系人力资源管理的内涵,并对高绩效工作体系人力资源管理措施的有机整合相关问题进行了研究。

关 键 词：高绩效工作体系 人力资源管理 内涵 有机整合 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F272.5[经济管理—国民经济]