领导者系统思维能力及其开发策略  

作　　者：马小强[1] 

机构地区：[1]国网湖北省电力公司检修公司

出　　处：《党政干部论坛》2014年第9期23-24,共2页Cadres Tribune

摘　　要：管理学家彼得·圣吉在其名作《第五项修炼》一书中提出了五项修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考[1],影响深远.对于领导者,这五项修炼同样适用而重要.“自我超越”的修炼有利于领导者不断学习、成长和进步,客观分析、判断、解决和处理党政管理问题.“改善心智模式”的修炼有利于领导者摒弃那些根深蒂固于心中,影响他们做出不合理党政决策的片面的、零散的、陈旧的、错误的思维范式和成见,形成阳光健康、积极向上、协调统一并适应社会发展和时代变迁的思维模式,从而作出最佳的党政决策.“建立共同愿景”的修炼有利于领导者学习进步并厘清个人、政府、社会和国家的愿景并使得愿景统一.

关 键 词：领导者 系统思维能力 《第五项修炼》 “自我超越” 开发 团队学习 党政决策 心智模式 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]