雇主品牌提升企业竞争力  

作　　者：解思忠 

出　　处：《职业》2014年第25期28-29,共2页Occupation

摘　　要：随着经济转型,人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性,并开始为人才提供尽可能多的机会与发展空间。实践证明,成功的雇主品牌可以增强员工满意度,提升企业的整体竞争优势;帮助组织找到符合组织价值观的人才,节约雇佣成本,改善雇佣时间,提高雇佣质量,减少雇佣双方的适配性风险;增加企业对人才的吸引竞争力,降低企业人力成本开支;带来优厚的财务回报。本刊与第九届中国雇主品牌论坛组委会邀请专家学者、名企高管齐聚一堂,共同探讨如何打造良好的雇主品牌。本刊将分期连载此次论坛中各位与会者的精彩观点,与您共同分享"雇主品牌"的前沿研究成果。

关 键 词：企业竞争力 雇主品牌 品牌提升 组织价值观 整体竞争优势 成本开支 员工满意度 经济转型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]