强化干部考核为公务员制度创造条件  

机构地区：[1]西安市人事局

出　　处：《学习与实践》1992年第12期61-62,共2页Study and Practice

摘　　要：我市在完善目标体系的同时，把目标管理的考核同干部年度考核结合起来，为推行国家公务员制度创造了条件，使机关工作目标管理责任制成为新旧体制交替过程中的一个过渡衔接措淹。我们的主要作法：

关 键 词：国家公务员制度 干部考核 目标管理责任制 年度考核 过渡衔接 机关工作 旧体制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]