基于生命周期理论的创新团队管理  

作　　者：王军[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济管理学院

出　　处：《企业管理》2014年第10期115-118,共4页Enterprise Management

摘　　要：创新团队作为组织的特殊形式,其成长过程类似于一个生命有机体,根据生命周期理论,创新团队的发展一般要经过成立期、动荡期、稳定期、高产期和调整期五个阶段。必须结合创新团队在生命周期不同阶段的目标、规范、沟通和团队关系等方面的特点,制定不同阶段的管理核心内容。

关 键 词：生命周期理论 创新团队 团队业绩 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]