基于资源循环理论的企业绩效评价  

作　　者：王爽[1] 张亮 

机构地区：[1]沈阳理工大学 [2]天创国际演艺制作交流有限公司

出　　处：《商场现代化》2014年第23期124-125,共2页

摘　　要：在资源循环理论下,企业的绩效评价的环境发生了变化,企业在进行绩效评价时不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标,而应该以经济效益、社会效益和环境效益作为评价总指标。基于此,可以将钢铁企业绩效评价模式的变革作为用资源循环理论改造传统钢铁企业的入手点。

关 键 词：资源循环 钢铁企业 绩效评价体系 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]