王爽

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基于资源循环理论的企业绩效评价
《商场现代化》2014年第23期124-125,共2页王爽 张亮 
在资源循环理论下,企业的绩效评价的环境发生了变化,企业在进行绩效评价时不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标,而应该以经济效益、社会效益和环境效益作为评价总指标。基于此,可以将钢铁企业绩效评价模式的变革作为用资源循环理论改...
关键词：资源循环 钢铁企业 绩效评价体系 
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