激励机制在我国国企知识型员工中的运用  

作　　者：陆超[1] 田宗远[1] 丁一[1] 

机构地区：[1]贵州省遵义医学院,贵州遵义563000

出　　处：《决策与信息》2014年第27期72-73,共2页Decision & Information

摘　　要：我国国有企业在国民经济中占有非常显赫的地位，而知识型员工作为企业的核心力量，直接关系到企业及国家的命运。因此，如俐毛到恰当的激励机制去激励国有企业中的知识型员工，提高他们的主观能动性，从而不断增强国有企业的竞争力，使社会达到繁荣和稳定，是我们急需解决的重要问题。

关 键 词：国有企业 知识型员工 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]