关于对建立积分制激励机制的探讨  

作　　者：郭燕华[1] 

机构地区：[1]国网福建省电力有限公司

出　　处：《人力资源管理》2014年第11期119-119,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、一种新的激励员工的方式--积分制 积分多用于商家的营销战略，作用是鼓励、刺激消费者多消费，比如商场的购物积分、电话费积分等等。如果把它引用到企业对人的管理，可以用积分的形式来激励人的积极性、衡量人的自我价值、反映和考核人的综合表现，同时可以创造一种和谐的积极向上的进取精神，培养员工的主人翁意识和团队意识。

关 键 词：激励机制 积分制 激励员工 人的积极性 主人翁意识 营销战略 人的管理 自我价值 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]