郭燕华

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：国网福建省电力有限公司更多>>
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供电企业降低企业用工成本与建立和谐劳动关系、规避潜在风险的探讨
《人力资源管理》2014年第12期149-150,共2页郭燕华 
一、供电企业劳务派遣工现状1.派遣工的岗位混合情况较为严重。目前,企业内派遣用工使用比较广泛,混岗现象普遍。某供电企业的一个直属单位中的市局代理派遣用工为例,派遣工目前渗透到了很多部门班组,61%的部门都有派遣工的身影。混岗...
关键词：供电企业 派遣工 企业用工成本 后勤管理人员 和谐劳动关系 劳动合同 辅助人员 混合情况 劳务派遣用工 用工单位 
关于对建立积分制激励机制的探讨被引量：2
《人力资源管理》2014年第11期119-119,共1页郭燕华 
一、一种新的激励员工的方式--积分制 积分多用于商家的营销战略，作用是鼓励、刺激消费者多消费，比如商场的购物积分、电话费积分等等。如果把它引用到企业对人的管理，可以用积分的形式来激励人的积极性、衡量人的自我价值、反映和...
关键词：激励机制 积分制 激励员工 人的积极性 主人翁意识 营销战略 人的管理 自我价值 
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