供电企业降低企业用工成本与建立和谐劳动关系、规避潜在风险的探讨  

作　　者：郭燕华[1] 

机构地区：[1]国网福建省电力有限公司

出　　处：《人力资源管理》2014年第12期149-150,共2页Human Resource Management

摘　　要：一、供电企业劳务派遣工现状1.派遣工的岗位混合情况较为严重。目前,企业内派遣用工使用比较广泛,混岗现象普遍。某供电企业的一个直属单位中的市局代理派遣用工为例,派遣工目前渗透到了很多部门班组,61%的部门都有派遣工的身影。混岗率达到86%,特别是生产一线岗位,技术含量相对不高,体力强度较大的岗位基本由派遣工担任。某些岗位的派遣人员不仅混岗使用,双方人数都较多。派遣工广泛存在于各班组中,有后勤管理人员、配料工、抄表工、甚至预决算辅助人员等。

关 键 词：供电企业 派遣工 企业用工成本 后勤管理人员 和谐劳动关系 劳动合同 辅助人员 混合情况 劳务派遣用工 用工单位 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]