KPI真的过时了吗？  

作　　者：许维 

出　　处：《创业天下》2014年第12期25-25,共1页

摘　　要：企业关键绩效指标（KPI：Key Performance Indicator）是通过对组织内部流程的输入端，输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量他管理指标，是把企业的战酶目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要贾任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效襄现的量他指标，是绩效计划的重要组成部分。

关 键 词：KPI体系 企业绩效管理 关键绩效指标 业绩衡量指标 内部流程 管理指标 流程绩效 目标分解 

分 类 号：F046.4[经济管理—政治经济学]