业绩衡量指标

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EVA业绩考核对高管薪酬粘性的影响研究——基于沪深A股央企上市公司的经验证据
《现代商业》2024年第3期106-109,共4页林卓菁 
本文以中央企业实施EVA考核为背景,采用DID法检验EVA考核政策颁布效果,后通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA薪酬机制的有效性,来考察基于EVA的管理层薪酬机制对央企高管薪酬粘性的影响后果。研究发现,EVA薪酬机制能够有效发挥激励作用,抑制...
关键词：EVA考核 高管薪酬粘性 业绩衡量指标 
抗疫情稳经济是电力行业的使命与担当
《中国电力企业管理》2020年第4期46-46,共1页赵风云 乔奕炜 郭曈曈 
新型冠状病毒肺炎疫情全面暴发并持续一个多月了。党中央对抗击疫情、稳定经济高度重视,出台了一系列政策和措施。作为国家经济重要支柱的电力行业,从短期看,保障医疗系统抗击疫情紧急用电、保障全社会特殊时期和重要用户复工复产的电...
关键词：电力行业 业绩衡量指标 经济发展形势 经济活力 医疗系统 电力供应 用电量 疫情 
浅论国际会计准则下业绩衡量指标和披露问题
《纳税》2019年第4期71-72,共2页刘欣慧 
在国际的业绩管理方法中,引入了业绩管理系统的思想,其中涉及关键成功因素和主要业绩指标,在一定程度上克服了国内或者传统模式下存在的缺陷诸如信息不对称,代理成本的增加等。为逐渐完善业绩管理系统,国际准则中也引入了一些可替代或...
关键词：战略管理报告 绩效管理 财务业绩指标 
联合国“高级主管责任状”制度分析及借鉴
《中国审计》2015年第6期74-75,共2页邢剑锋 
联合国机构中，助理秘书长及其以上的高级管理人员属于高级主管，各自负责一个具体部门或项目。为了加强对高级主管的问责，联合国于2006年起实施了开项名为“高级主管责任状”的制度，要求每一位高级主管在每年年初确定本部门的工作重...
关键词：联合国机构 高级主管 制度分析 责任状 借鉴 高级管理人员 业绩衡量指标 管理指标 
KPI真的过时了吗？
《创业天下》2014年第12期25-25,共1页许维 
企业关键绩效指标（KPI：Key Performance Indicator）是通过对组织内部流程的输入端，输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量他管理指标，是把企业的战酶目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业...
关键词：KPI体系 企业绩效管理 关键绩效指标 业绩衡量指标 内部流程 管理指标 流程绩效 目标分解 
浅议企业物流关键绩效评估指标体系的构建
《人才资源开发》2014年第6X期48-49,共2页孙少辉 
物流关键绩效评估指标是衡量物流流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的物流战略目标,分解为可操作的工作目标的工具,是企业物流绩效管理的基础。笔者介绍了如何构建物流绩效评估指标体系,从而明确物流管理部门人员的主要责任,...
关键词：绩效评估指标 业绩衡量指标 指标体系 运作绩效 管理指标 帐面价值 盘盈 盘亏 客户服务水平 实际绩 
关键绩效指标体系的设计被引量：4
《企业改革与管理》2012年第9期63-64,共2页朱卫东 
企业关键绩效指标体系（KPI），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可...
关键词：关键绩效指标体系 企业绩效管理 KPI体系 帕累托原理 绩效考核 设计 战略目标分解 业绩衡量指标 
以创造价值为导向的财务管理体系建设研究被引量：7
《燕山大学学报（哲学社会科学版）》2012年第2期96-98,共3页何一平 
企业应当转变传统管理观念,从只关注产量、销售收入、市场占有率、净利润等,迅速过渡到关注更多指标如投资资本回报、经济利润、折现现金流量价值等,即以价值为基础的管理方式。以创造价值为导向的财务管理体系建设包括运用价值管理理...
关键词：价值管理 业绩衡量指标 经济利润 财务管理体系 净现值 
EVA在建筑企业业绩考核中的运用被引量：4
《财务与会计》2012年第7期23-25,共3页李平 
经济增加值（Economic Value Added，EVA）不仅是一个综合的业绩衡量指标，还是一个全面财务管理的框架，它对会计数据的合理调整有利于反映公司真正的经济收益，能够较好地解决企业分散经营中的问题。在实际运用中，对EVA调整项的不同...
关键词：建筑企业 EVA 业绩考核 全面财务管理 业绩衡量指标 合理调整 企业业绩评价 经济增加值 
业绩衡量的七宗罪
《IT经理世界》2011年第3期109-110,共2页迈克尔.哈默 丽莎.赫什曼 廉晓红 
千万不要被＂衡量,就会有改进＂这句老话欺骗,如果衡量的是错误的东西,改进指标就没有什么好处。6世纪,教皇格里高利提出了著名的七宗罪——暴食、贪婪、愤怒、好色、懒惰、嫉妒和骄傲。企业的业绩衡量指标也有七宗罪。
关键词：业绩衡量指标 高利 企业 
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