人力资源管理工作中的常见问题  

作　　者：果强 

机构地区：[1]北京人力资源服务行业协会

出　　处：《职业》2014年第34期31-31,共1页Occupation

摘　　要：企业的人力资源管理者几乎都会遇到这样的难题：似乎永远也找不到一个良好的激励方式。设定绩效目标、实现绩效目标达成，这样一个看似简单的管理目的，实施中总会遇到阻碍。无论目标设置如何正确、绩效指标如何细分、培训安排如何细致、奖励方案如何到位，总有许多员工难以完成。

关 键 词：人力资源管理工作 人力资源管理者 绩效目标 激励方式 管理目的 目标设置 绩效指标 奖励方案 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]