人才:先行松绑空间大  

作　　者：张晓莉 

出　　处：《人力资源》2014年第7期32-33,共2页Human Resources

摘　　要：任何一项改革,首先要赢得＂当事人＂的力挺,这是国际上通用的做法。在征求先行先试者意见后,《事业单位人事管理条例》出台。人才济济的群体,一旦从价值洼地站起,必将获得聪明才智的充分涌流。在过去十余年间,我国事业单位经历了一系列的人事制度改革,目前已初步建起以聘用合同制、岗位管理制和公开招聘制为主的人事管理制度,基本做到了按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理的目标。目前,聘用合同签订率已高达90%,为发挥人才优势,激发人才活力提供了坚实的制度保障。

关 键 词：招聘制 聘用合同 人事制度改革 竞聘上岗 岗位管理 人事管理制度 合同管理 招聘方式 岗位设置管理 易俗社剧场 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]