薪酬福利在人力资源管理中的应用  

作　　者：杨惠蓉 

机构地区：[1]国网运城供电公司,山西省运城市

出　　处：《中国科技博览》2014年第37期170-170,共1页China Science and Technology Review

摘　　要：企业的发展靠人才，完善合理的薪酬激励制度不仅可以激发员工工作积极性，还能提高公司经济效益。企业人力资源管理中，薪酬福利管理是进行人力资源开发的重要手段，通过薪酬福利管理可以为企业留住人才并激励人才。本文就企业薪酬福利在人力资源管理中应用的现状进行了分析，思考了通过薪酬福利来优化人力资源管理以促进经济发展的方式，旨在促进企业更好更快的发展。

关 键 词：薪酬福利 人力资源管理 现状 软福利 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]