基于职业核心能力培养的高职报关实务课程考核方式改革  

作　　者：张琼[1] 

机构地区：[1]安徽财贸职业学院,安徽合肥230601

出　　处：《科技视界》2015年第5期54-54,116,共2页Science & Technology Vision

基　　金：安徽财贸职业学院院级教学研究项目"高职院校国际商务专业实践教学体系的研究"(acmkt1106)

摘　　要：报关员资格考试的取消使报关行业用人标准将不再受限于求职者是否获取报关员资格证书,职业核心能力的高低必将成为报关企业选人、用人的唯一标准。本文以报关员职业核心能力为着眼点,重新设计报关实务课程项目任务,从考核内容、考核方法和手段等方面进行了探索性改革。

关 键 词：职业核心能力 报关实务 考核方式 改革 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]