我国银行业上市公司管理层权力与薪酬关系研究  

作　　者：程瑶[1] 

机构地区：[1]北京语言大学国际商学院,北京100083

出　　处：《生产力研究》2014年第12期37-39,57,共4页Productivity Research

基　　金：中央高校科研专项资金资助(13YBB05)

摘　　要：文章基于管理层权利对高管薪酬的影响进行研究,针对我国银行业公司治理的特点,选取两职合一、董事会构成以及高管任期等三方面作为衡量管理层权力的代理变量。选取我国沪、深两市上市的16家银行2003—2013年的数据作为研究样本进行统计分析。结果显示,行长与董事长的两职合一程度与高管薪酬正相关,董事长与党委书记的两职合一会抑制高管薪酬,内部董事比例的提高并不能使提高高管薪酬,董事会中与高管有关联的外部董事比例越高,高管薪酬也越高,董事长的任期与高管薪酬正相关,而行长的任期则相反。

关 键 词：上市银行 管理层权力 高管薪酬 两职合一 独立董事 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]