除了钱,员工还想要什么?  

作　　者：刘佳 梁雪 

出　　处：《经营与管理》2015年第2期4-7,共4页Management and Administration

摘　　要：有人说,导致员工离职无非两个原因：钱,没给到位;心,委屈了。有时,即使薪水增加了,员工的业绩和工作状态也并没有得到相应提升,公司的整体氛围依然如故,更有甚者,人均效率和团队业绩反而有所下降。是激励方式和手段出了偏差,还是领导者根本没有读懂员工的心？我们不禁要问——在美国一家制造电话交换机的工厂,虽然养老金制度、医疗制度和福利制度等较健全,但员工的生产效率和精神状态普遍不佳。于是,美国国家研究委员会在1924年~1933年组织了一系列特殊实验。

关 键 词：员工离职 团队业绩 生产效率 电话交换机 养老金制度 工作状态 激励方式 福利制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]