新建地方本科院校人力资源管理专业教学体系改革研究  

作　　者：李晚芳[1] 刘加林[1] 

机构地区：[1]湖南人文科技学院经济与管理系,湖南娄底417000

出　　处：《当代教育理论与实践》2015年第3期54-56,共3页Theory and Practice of Contemporary Education

基　　金：湖南省教育科学规划课题(XJK013CGD033);湖南人文科技学院教改课题(RKJGY1315);湖南人文科技学院教改课题(2012YJGY004)

摘　　要：新建地方本科院校人力资源管理专业的课程体系存在专业课程设置缺乏特色,重视理论教学、忽视实践教学,专业课程设置与社会需求存在差异,专业课程设置未突出专业技能的培养等问题。必须从人力资源管理知识能力模块、理论课程体系和实践课程体系三个方面对人力资源管理专业的教学体系进行优化,注重理论课与相应的实践技能课相结合,使教学形成理论指导实践、实践进一步促进理论学习的良性循环。

关 键 词：新建地方本科院校 人力资源管理专业 理论课程 实践课程 教学体系 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]